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Ministério do Trabalho: Como prevenir as doenças ocupacionaisMovimentos repetitivos, com uso de força, levantamento e transporte de pesos foram as principais causas que desencadearam a hérnia de disco que afastou o promotor de vendas Marcus Vinicius Corrêa, 37 anos, do trabalho. Ele atua há 12 anos com recepção, abastecimento e organização de mercadorias em supermercados. “Tudo começou com uma forte dor nas costas. Acredito que seja por ter levantado cargas pesadas de forma errada e pelo excesso de caixas que colocava no carrinho para adiantar o serviço”, diz Marcus Vinicius, que está afastado do trabalho, pelo INSS, há quatro meses. Casos como de Marcos Vinicius são frequentes. As dorsalgia, por exemplo, popularmente conhecida como dor nas costas, é a doença que mais afasta trabalhadores no Brasil. Em 2016, 116.371 pessoas tiveram que se ausentar do trabalho por, no mínimo, 15 dias por essa razão. As doenças ocupacionais são aquelas produzidas, adquiridas ou desencadeadas pelo exercício da atividade ou em função de condições especiais de trabalho. Atualmente, um profissional que desenvolve uma doença ocupacional possui, legalmente, os mesmos direitos que o envolvido em acidente de trabalho.Trabalhadores e empregadores precisam ficar alertas em relação às principais causas de doenças ocupacionais (veja abaixo) e a como evitá-las, buscando o constante aprimoramento das condições de saúde e segurança do ambiente de trabalho. Além disso, é preciso estar atento aos primeiros sinais de desconforto físico ou mental, procurando auxílio médico o quanto antes. O auditor-fiscal e médico do Trabalho Jeferson Seidler, que atua no Departamento de Saúde e Segurança no Trabalho da Secretaria de Inspeção do Trabalho (SIT) do Ministério do Trabalho, explica que grande parte das doenças ocupacionais registradas não são reconhecidas pelas empresas, mas sim pela pericia médica do INSS, ou seja, são registros sem emissão da CAT, documento utilizado para reconhecer tanto um acidente de trabalho ou de trajeto quanto uma doença ocupacional. “Ainda existe uma dificuldade em fazer o nexo da doença com o trabalho, o que resulta em uma subnotificação dos casos. No acidente típico, a lesão é evidente e compatível com o relato da vítima, e dificilmente há dúvida quanto à relação entre a ocorrência e o trabalho. Nas doenças ocupacionais, não”. Segundo ele, o diagnóstico é mais subjetivo e, além de realizar a análise clínica, é preciso observar se o trabalho teve ou não influência no desencadeamento ou agravamento dos sintomas. Doenças ocupacionais Principais causas: Prevenção: Dorsalgias (hérnias de disco, “problemas de coluna”) Principais causas: Prevenção: Transtornos mentais (depressão/ansiedade/stress pós-traumático) Principais causas: Prevenção: Transtornos das articulações Prevenção: Varizes nos membros inferiores Prevenção: Transtornos auditivos (principalmente perda auditiva) Principais causas: (Fonte: Ministério do Trabalho) Compartilhe:Quais ações podem ser realizadas pelo técnico em segurança do trabalho para prevenção das doenças ocupacionais?9 melhores práticas para prevenir acidentes e doenças.... Reforce a importância dos EPIs. ... . Divulgue os riscos. ... . Evite improvisos. ... . Promova o diálogo. ... . Capacite seus colaboradores. ... . Entenda a importância de prevenir doenças ocupacionais. ... . Dê importância aos exames periódicos. ... . Promova o bem-estar corporativo.. Quais as formas de prevenção das doenças relacionadas ao trabalho?Como evitar as 5 doenças relacionadas ao trabalho?. Oferte ginástica laboral. ... . Incentive a prática de exercícios físicos. ... . Reforce o uso obrigatório de equipamentos de proteção individual. ... . Construa um ambiente de trabalho saudável. ... . Realize campanhas de vacinação.. Como desenvolver segurança e saúde no trabalho exemplos de ações?9 ações simples que melhoram a saúde organizacional. Conscientize seus funcionários. ... . Ofereça equipamentos de segurança aos funcionários. ... . Inclua atividades externas na rotina dos funcionários. ... . Não deixe os treinamentos de lado. ... . Divulgue as NRs aos colaboradores. ... . Incentive a realização dos exames médicos periódicos.. Que tipos de ações as empresas podem tomar para reduzir as doenças ocupacionais relacionadas às questões alimentares?Prevenção: – adequação do mobiliário e equipamentos, fracionamento das cargas e do número de repetições (redução da velocidade de execução das tarefas). – pausas e exercícios preparatórios e compensatórios. – programas de incentivo à educação alimentar e à prática regular de atividades físicas.
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