Dress code para entrevistas de emprego

Você se inscreve para entrar na empresa dos seus sonhos, edita um bom currículo, estuda sobre a empresa, se prepara e então chega o momento de organizar a roupa para a entrevista. Você sabe o que deve usar ou fica inseguro(a)?

A imagem é extremamente importante. Através dela, podemos transmitir mensagens visuais e demonstrar quem somos. Você pode ser o melhor profissional, ter bastante conhecimento e experiência, mas se não souber como transmitir isso, é ainda mais difícil alcançar seus objetivos.

Por este motivo, sua imagem durante a entrevista de emprego deve transmitir nada mais e nada a menos do que o que você é e o que seu cargo exige. Se você tem a competência para assumir o cargo, então é isso que as pessoas precisam sentir quando te vêem.

Cris, mas eu devo vestir um terninho para toda entrevista de emprego?

Quando pesquisamos no google "roupas para entrevista de emprego", o que mais encontramos é o famoso terninho. Mas, para qual empresa/vaga você está concorrendo?

Há empresas que exigem realmente maior formalidade no seu dress code profissional, mas há empresas com uma cultura diversificada e moderna. Nestes casos, o terninho pode não ser a melhor opção e com ele, pode ser que você não chega a dar um "match" na tão sonhada vaga.

Conheço uma história que sempre uso como exemplo. É de um profissional, extremamente capacitado e preparado para a vaga na qual se inscreveu. Ele próprio contou essa história durante uma live que compartilhamos nas redes sociais. A empresa era relacionada com a área de moda e fashionismo. Ele se preparou, se vestiu formalmente bem e participou das dinâmicas em grupo, inclusive se destacou e liderou sua equipe. Ao receber o resultado, o informaram que sua vestimenta não era adequada para o ambiente de trabalho no qual eles estavam oferecendo. Ou seja, foi formal demais e errou no ponto que menos esperava.

A imagem é um forte meio de conexão. As pessoas esperam que você se vista bem para demonstrar cuidado. Sem dúvidas, se não falta cuidado com você, provavelmente não faltará com o outro. Mas é preciso conhecer as mensagens visuais que transmitimos com o que usamos. Com esse conhecimento, você tem a possibilidade de compor looks para qualquer ocasião e saberá exatamente o que está transmitindo.

Por isso, na hora de escolher a roupa para uma entrevista de emprego, tente seguir as seguintes dicas:

• Pesquise e conheça o dress code da empresa, assim, sem dúvidas será mais fácil acertar na escolha;
• Se vista bem, só não exagere a ponto de parecer arrogante ou superior ao cargo que estiver concorrendo;
• Os tons de verde, cinza, nude, azul marinho e vinho são boas cores para essas ocasiões, mas acima de tudo é preciso observar o dress code e a composição do look como um todo;
• Tenha cuidado com peças curtas, decotes profundos, roupas transparentes ou acessórios que tiram a atenção da pessoa com quem está falando, como brincos e pulseiras grandes e que fazem barulho;
• Evite usar peças pela primeira vez, para que não aconteça de estar muito desconfortável e incomodando, são fatores que podem levar ao nervosismo e transmitir isso nesse contexto, pode não ser legal.

Siga as dicas, confie em você e acredite que sempre da certo. Ninguém vai confiar em alguém que não confia em si mesmo.

Boa sorte!

Vestir-se de maneira adequada para uma entrevista de emprego é requisito essencial para conseguir a tão sonhada vaga no mercado de trabalho. A forma como você se apresenta é tão importante quanto sua experiência profissional ou um currículo bem elaborado.

A famosa “primeira impressão” é também determinante no contato entre o recrutador e o candidato ao emprego. Ela pode contribuir para construir uma relação imediata de confiança ou prejudicar o seu desempenho na disputa pelo cargo.

Para saber qual a forma adequada de se vestir, ouvimos um especialista na área que traz dicas que vão fazer a diferença na sua apresentação. Confira!

Como escolher a roupa adequada?

O mercado de trabalho tem mudado muito. A competitividade, as reestruturações das empresas e a situação econômica são alguns dos fatores que influenciam a forma de recrutar e o perfil esperado dos trabalhadores. Eduardo Bahi, Consultor de Carreira da Thomas Case & Associados, atua há mais de 18 anos na área e acompanha de perto essas mudanças.

“Os recrutadores estão buscando candidatos que se apresentam com perfil mais condizente com o tipo de vaga que desejam ocupar. Essa busca foge um pouco dos padrões. O uso de terno e gravata, por exemplo, deixou de ser exigência para criar uma imagem de credibilidade”, explica o consultor.

O mais importante atualmente, segundo Bahi, é conhecer de perto como trabalham e se apresentam profissionais na função que você quer desempenhar e adequar seu perfil às exigências reais do cargo. Conheça cinco dicas que vão fazer a diferença na sua apresentação:

1 – Não desvie o foco da entrevista

A entrevista de emprego é o momento de avaliação das habilidades e competências do candidato. Você deve ser lembrado por aquilo que sabe fazer, pelo que pode desempenhar na empresa, e não pela sua aparência. “Evite uma exposição forte, com itens que desviem a atenção do entrevistador daquilo que qualifica você para o desempenho da função”, explica Bahi. Roupas com cores fortes, decotes, comprimentos estranhos ou muito informais vão fazer com que o recrutador perca o foco. Também é importante prestar atenção ao uso de bijuterias, acessórios e maquiagem em excesso.

O que é recomendado:

• Roupas com cores suaves ou neutras (branco, bege, cinza, azul marinho, preto)
• Roupas com modelagens clássicas (terno, blazer, tailleur, camisa e calça social)
• Sapatos de cor escura
• Sapatos sem salto ou com salto médio
• Maquiagem leve

O que pode causar má impressão:

• Cores fortes
• Estampas marcantes
• Decotes
• Bijuterias, joias e acessórios em excesso
• Roupas muito curtas
• Sapatos muito altos
• Maquiagem forte

2 – Adeque seu perfil

O melhor caminho para saber se sua roupa está adequada é conhecer o que vestem os profissionais da empresa onde você quer trabalhar, especialmente na função que está buscando. É comum encontrar empresas com diferentes estilos. Umas são mais formais, outras mais descoladas.

Depende muito da natureza do negócio, do estilo de gestão, do perfil de seus dirigentes. Se você quer ocupar uma vaga num setor onde todos usam jeans, vá para a entrevista usando jeans. Esqueça as roupas mais formais, mesmo que a empresa seja de grande porte.

Estilo formal:

• Terno com gravata ou tailleur
• Camisa e calça social
• Blusa com saia de comprimento médio (até o joelho)
• Vestidos com comprimento médio (até o joelho)

Estilo descolado:

• Calça jeans
• Camisa social ou polo
• Blusas de cores e estampas leves
• Vestidos de comprimento médio (até o joelho)

3 – Atue como “vendedor” da sua imagem

Bahi destaca que os candidatos devem entender que eles são vendedores de si mesmos. A entrevista é o momento de mostrar o seu valor. Escolha uma roupa que lhe dê segurança na hora de se apresentar, que combine com a sua personalidade.

Sua imagem conta muito sobre quem você é e como se relaciona com o mundo. As roupas são ferramentas de comunicação. Não esqueça! Na hora de revelar o seu produto, seja marqueteiro. Pense no conteúdo sem esquecer do anúncio, da embalagem, do mercado.

4 – Não esqueça o básico

Nunca é demais reforçar que o corte de cabelo, o comprimento da barba, das unhas, o estado das suas roupas e sapatos compõem uma parte muito importante da sua imagem. Não adianta apresentar super bem as suas habilidades se sua camisa estiver manchada e se o botão que fecha a gola da blusa estiver descosturado. O olho do recrutador será diretamente atraído para este seu “ponto fraco”, funcionando como um ímã para aquele lado que você não quer mostrar.

Higiene, asseio e cuidado pessoal também mostram traços de sua personalidade. Se você não cuida bem da sua aparência e das roupas que usa, como vai passar uma imagem de responsabilidade para assumir um cargo? Pense nisso. Encare bem o espelho e revise os detalhes do traje que escolheu antes da entrevista.

5 – O astral também conta

Você identificou o perfil ideal para a vaga, buscou uma roupa legal no armário, checou cada detalhe no espelho. Beleza! Então dedique um tempinho para checar o seu astral. “A aparência de um profissional competente e bem sucedido passa também pelo entusiasmo do candidato”, lembra Bahi. A roupa adequada para a entrevista funciona ainda melhor se você se posicionar de forma positiva e segura, com a confiança de que você é o candidato perfeito para a vaga.

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