Como estimular a comunicação interpessoal dos colaboradores?

Hoje, vamos falar sobre comunicação no trabalho.

A comunicação nos permite conviver em sociedade e formar grupos harmoniosos, que contribuem para o nosso crescimento pessoal. No âmbito empresarial não é diferente. A comunicação interpessoal é um dos principais fatores para o sucesso profissional. 

Em uma empresa, todas as pessoas são importantes e o trabalho em equipe é primordial para alcançar o sucesso e os resultados desejados. 

Como estimular a comunicação interpessoal dos colaboradores?

A comunicação interpessoal sempre pode ser melhorada, mas é fundamental que os envolvidos se empenhem e pratiquem diariamente os aprendizados. 

Algumas práticas podem ser desenvolvidas pela empresa para favorecer o desenvolvimento dessa habilidade. Confira alguns exemplos:

– Promova a interação entre os colaboradores. Cada pessoa tem uma personalidade diferente e isso é perfeitamente normal em uma empresa. A empresa pode promover ações que aumentem a interação entre as pessoas e ajudem elas a se conhecerem melhor. Criar um espaço próprio para a interação, como uma sala de jogos ou de descanso ajuda essa socialização.

– Organize treinamentos em equipe para melhorar a comunicação interpessoal. Além de capacitar os colaboradores, muitas vezes as atividades práticas também aumentam a integração entre as pessoas. Uma boa ideia é oferecer cursos especialmente voltados para o desenvolvimento da comunicação interpessoal. 

– Invista na gamificação. O formato de jogo, na maioria das vezes, favorece o entendimento e permite que várias pessoas realizem uma mesma tarefa, ou missão. A gamificação também ajuda na integração entre pessoas envolvidas, já que todas dependem uns dos outros para terminar as atividades. 

Faça reuniões frequentes. As reuniões são ótimos momentos para que as pessoas exponham suas ideias, deem feedbacks e exponham seus pensamentos, mas para isso é preciso que elas se sintam à vontade. 

Incentive a troca de conhecimentos. A troca de conhecimentos é essencial para que a comunicação interpessoal seja eficiente. A empresa deve demonstrar a importância disso, incentivando o compartilhamento de ideias. 

Promova eventos internos e melhore a comunicação interpessoal.Os eventos internos são muito importantes para o engajamento e envolvimento das equipes, favorecendo a comunicação interpessoal. Podem ser happy hours, festas de aniversariantes do mês, palestras, dinâmicas em equipe, festas temáticas, etc. 

Ginástica Laboral e Relacionamento Interpessoal

Vocês sabiam que a prática de Ginastica Laboral contribui para a melhora a comunicação interpessoal?

 Por intermédio de atividades lúdicas, divertidas, e em grupos, promovemos a melhora da comunicação entre os colaboradores, e também, o clima organizacional.  Garantindo desta forma, bons resultados em equipe. 

As pessoas são as grandes responsáveis pelo atingimento de metas e resultados nas empresas e é fundamental favorecer o desenvolvimento dessa habilidade para que elas se compreendam, se motivem e se relacionem de maneira produtiva e saudável. 

Fonte:

– https://tangerino.com.br/blog/comunicacao-interpessoal/

Além de um vocabulário claro e adequado, a forma de se expressar complementa o bom desenvolvimento da oratória. Desta forma, o modo de agir é tão importante quanto o de falar e uma boa prática de comunicação interpessoal pode transformar a sua imagem pessoal e profissional.

A princípio esta preocupação parece irrelevante, já que o modo de se expressar faz parte da fala. Mas, em certos ambientes, como o corporativo, não podemos agir de qualquer forma. Por isso, seguem nove dicas abaixo para que você consiga aprimorar esta prática:

1- Troque algo além de palavras

A comunicação interpessoal vai muito além das mensagens verbais. É interessante, junto com as informações, exercer empatia (capacidade de se colocar no lugar do outro) e tentar ter uma visão dos fatos que talvez você ainda não tenha.

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 2- Aprenda com seus interlocutores

A comunicação é uma troca de ideias. Estando aberto para se comunicar, prepara-se o campo para receber aprendizados. Ou seja, acontece uma troca de experiências que torna as informações muito mais ricas e relevantes.

 3- Repense seus paradigmas

Ao longo da vida criamos paradigmas que se concretizam em nossas ideias. Mas, ao desenvolver a comunicação interpessoal, fica mais fácil quebrá-los ou renová-los. Não que a outra pessoa tenha razão e você mude completamente de ideia sobre um determinado assunto, mas é possível evoluir em seus pensamentos e descobrir novos horizontes.

 4- Estimule o compartilhamento

A inibição é uma característica normal de muitas pessoas. Mas, no mundo corporativo, não compartilhar ideias pode ser prejudicial. Deixar de apresentar planos e não defender posicionamentos inibem os verdadeiros valores do profissional para a empresa. A comunicação interpessoal traz mais confiança e segurança no ambiente em que se está inserido.

 5- Incentive o networking

A prática da comunicação interpessoal é um caminho para aumentar sua rede de contatos. Com as dicas dadas acima, realizar o networking torna a tarefa muito mais fácil.

 6- O corpo fala

Entonação da voz e articulação de gestos são fatores fundamentais para uma boa comunicação interpessoal. Atente-se para demonstrar o tipo de sentimento durante a conversa: alegria, contrariedade, questionamento, etc. Isso torna a conversa mais clara e objetiva.

 7- Comunicação interpessoal para resolução de conflitos

Esta prática é uma grande aliada para resolver ou prevenir conflitos. Muitos profissionais causam discussões por se negarem a trocar ideias, desfazer equívocos e chegar a um consenso. Por isso, é importante sempre estimular o diálogo para manter a serenidade no ambiente corporativo.

 8- Melhorar o desempenho da equipe

Estimular comunicação no ambiente corporativo melhora o desempenho e conecta os colaboradores em busca de obtenção de resultados.

 9- Promova o autoconhecimento

Ao promover as práticas de comunicação interpessoal, você abre caminhos para conhecer a si e entender como os outros o enxergam.

 Com informações do site Endeavor

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