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O iDinheiro tem o propósito de democratizar e simplificar os serviços financeiros. Nossa missão é te ajudar a fazer as melhores escolhas, a partir das mais completas informações e recomendações sobre cada serviço. Veja como calcular o descanso semanal remunerado de forma simples e rápida, além de entender como são feitos outros recebimentos adicionais para o trabalhador CLT.
Líder de Crédito e Comunicação Atualizado em: 01/12/2021
Aprender como calcular o descanso semanal remunerado é essencial para entender os seus direitos trabalhistas e o que integra o seu salário. Por isso, vale a pena conhecer mais sobre o assunto. Contratados pelo regime de Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) possuem uma série de recebimentos garantidos pela Constituição e que fazem parte da remuneração salarial do empregado. Continua após a publicidade No entanto, muitos trabalhadores ainda têm dúvidas sobre como fazer o cálculo de alguns direitos, como o pagamento do DSR. Pensando nisso, nós preparamos um tutorial completo para quem deseja saber como calcular o descanso semanal remunerado, além de trazer mais informações sobre esse direito do celetista! Continua após a publicidade O que é DSR?Como o nome indica, o descanso semanal remunerado, ou DSR, é um direito trabalhista que garante uma folga de 24 horas consecutivas para empregados que atuam sob o regime CLT. O período de descanso é aplicado sob a escala convencional de trabalho, podendo variar de acordo com a função ou empresa. No entanto, o DSR é garantido por lei, e está presente em mais de um texto. Por exemplo, o artigo 1º da Lei 605/49 fundamenta o descanso, por meio do texto: “Todo empregado tem direito ao repouso semanal remunerado de vinte e quatro horas consecutivas, preferencialmente aos domingos e, nos limites das exigências técnicas das empresas, nos feriados civis e religiosos, de acordo com a tradição local”. Enquanto isso, o inciso XV do artigo 7° da Constituição Federal e o artigo 67 da Consolidação das Leis Trabalhistas também falam sobre o direito. Continua após a publicidade Assim, todo empregado celetista pode, e deve, aprender como calcular o descanso semanal remunerado. Como calcular o descanso semanal remunerado?Para saber como calcular o descanso semanal remunerado, é necessário conhecer alguns elementos antes. Na maioria das vezes, o valor é determinado automaticamente pelo sistema da empresa, mas, caso o trabalhador deseje saber quanto recebe em seu DSR, pode seguir o passo a passo abaixo para descobrir: 1. Calcule o valor da hora de trabalhoAntes de mais nada, é importante determinar o valor da hora de trabalho, pois ela irá estabelecer o preço da hora extra e, com isso, o total de recebimento do descanso semanal. Por isso, é necessário utilizar a fórmula: Valor da hora de trabalho = salário / horas trabalhadas no mês. Com isso, o empregado saberá quanto valor uma única hora. 2. Some o adicional do mêsEm seguida, o trabalhador deverá somar a quantidade de horas adicionais do mês. Por exemplo, se deseja calcular o DSR sobre horas extras, deverá identificar a quantidade trabalhada. O mesmo vale para adicional noturno ou outros adicionais. Este é o primeiro componente da fórmula usada para saber como calcular o descanso semanal remunerado. Continua após a publicidade Usualmente, os adicionais são informados pelo setor de Recursos Humanos, e podem ser solicitados a qualquer momento. 3. Determine o número de dias úteis e domingos e feriados no mêsDepois de somar as horas extras, o empregado deverá saber quantos dias úteis e quantos domingos e feriados existem em um mês. Isso porque, para saber como calcular o descanso semanal remunerado, é necessário saber a quantidade de cada dia, pois eles influenciam na fórmula final. Para encontrar essa determinação, basta acessar uma ferramenta de cálculo de dias na internet, como a calculadora de dias úteis do iDinheiro. Continua após a publicidade 4. Aplique a fórmula de cálculo de DSRPor fim, basta aplicar todas as informações de acordo com a fórmula: DSR = (valor total do adicional no mês / dias úteis no mês) x domingos e feriados do mês Nesse caso, o empregado deverá multiplicar o número do adicional extras pelo valor do seu recebimento, e, em seguida, multiplicar pelo número de dias úteis. Em seguida, deverá dividir o total pelo número de domingos e feriados, e terá o valor do seu descanso semanal remunerado. Exemplo de cálculo do DSR sobre horas extrasVeja um exemplo prático de como calcular o descanso semanal remunerado. Considere o mês de outubro de 2021, que possui 20 dias úteis, 10 domingos e 1 feriado. Continua após a publicidade Ao mesmo tempo, considera-se um trabalhador remunerado que trabalha 44 horas semanais e recebe um salário de R$2.000. Nesse caso, o valor da sua hora é 2000/(44h por semana * 4 semanas) = 2000/176 = R$11,36. No entanto, o valor da hora extra é de, no mínimo, 50% a mais do valor da hora normal. Assim, o preço da hora extra seria de R$11,36 + 50% = 11,36 + 5,68 = R$17,04. Agora, considere que este trabalhador fez um total de 20 horas extras no mês. O valor total seria de 20 * R$17,04 = R$340,80. Continua após a publicidade Por fim, basta aplicar na fórmula: DSR = (valor total das horas extras no mês / dias úteis no mês) x domingos e feriados do mês. DSR = (340,80 / 20) x 11. DSR = 17,04 x 11 = R$187,44. O valor do DSR de horas extras, neste exemplo, seria de R$187,44. Cálculo do DSR sobre adicional noturnoAlém disso, também é possível aprender como calcular o descanso semanal remunerado sobre o adicional noturno. Segundo a legislação, o adicional noturno é de, no mínimo, 20% sobre o valor-hora. No entanto, a fórmula permanece a mesma, apenas substituindo a hora extra pelo adicional. DSR de adicional noturno = (valor total do adicional noturno no mês / dias úteis no mês) x domingos e feriados do mês. Continua após a publicidade Cálculo de descanso semanal remunerado sobre comissãoEnquanto isso, quem recebe comissões também possui uma forma específica de como calcular o descanso semanal remunerado. É necessário somar o valor de todas as comissões recebidas no mês de cálculo e dividir o total pelo número de dias úteis. Nesse caso, a fórmula deverá ser: DSR de comissões = (valor total de comissões no mês / dias úteis no mês) x domingos e feriados do mês. Cálculo DSR sobre adicional de serviço extraordinárioPor definição, serviço extraordinário é todo trabalho realizado além da jornada normal, e não pode exceder a 2 horas. Continua após a publicidade Nesse caso, trata-se de um sinônimo de hora extra, porém limitado a apenas duas horas além da jornada, e deve ser previamente autorizado pela empresa. Por isso, para saber como calcular o descanso semanal remunerado sobre adicional de serviço extraordinário, basta aplicar a mesma fórmula de hora extra. Quem tem direito ao descanso semanal remunerado?Pela lei, todos os trabalhadores que forem registrados sob o regime CLT têm direito ao descanso semanal remunerado. Nesse caso, a jornada deve contar com 24 horas ininterruptas de folga, que não podem ser fracionadas. Geralmente, a folga coincide com o domingo, mas a empresa pode determinar, em prévio acordo, outro dia útil para o descanso remunerado. Continua após a publicidade No entanto, jornadas de trabalho de 12 horas devem, por lei, ter uma folga de 36 horas sem interrupção. Nesse caso, aplica-se o mesmo conceito do DSR de 24 horas. Empregados que não trabalham no regime CLT não possuem direito legal ao DSR. É possível perder o direito ao DSR?Sim, existem algumas situações que podem levar ao desconto do DSR. É o caso de funcionários que não cumprem a jornada de trabalho integralmente. De acordo com a legislação trabalhista, a empresa pode estipular um limite de tolerância, que, geralmente, é de 10 minutos. Nesse caso, se o trabalhador ultrapassar esse limite sem justificativa, pode ter descontos em seu DSR. No entanto, a diminuição do valor vale apenas para faltas sem justificativa na lei. Não é o caso de atestados médicos ou situações extraordinárias, por exemplo. Para que o trabalhador conheça seus direitos, é importante entender como são formados os seus recebimentos mensais, e aprender como calcular o descanso semanal remunerado e outros benefícios. Se estiver interessado em conferir outros cálculos importantes do seu salário, confira a nossa calculadora de décimo terceiro, e saiba o seu salário extra de maneira simples e rápida. Continua após a Publicidade
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Ana Júlia Ramos Ana é formada em Comunicação Social/Jornalismo pela Universidade FUMEC. Tem experiência na cobertura das editorias de Economia e Fnanças, Cotidiano e Tecnologia, além de atuar há 5 anos no Marketing de Conteúdo. No iDinheiro, é responsável pela gestão de conteúdos das editorias de Crédito (Cartões, Empréstimos e Financiamentos), Telecomunicações e Notícias. Ver todos os posts Como é calculado o DSR em cima das horas extras?Cálculo DSR sobre hora extra
Quando o colaborador realiza hora extra, o cálculo do DSR sobre hora extra deve incluir esse tempo. Esse cálculo é realizado da seguinte forma: DSR = (valor total das horas extras realizadas no mês / dias úteis no mês) x domingos e feriados do mês.
Como é feito o cálculo do DSR?Para calcular o valor do Descanso Semanal Remunerado de cada colaborador, primeiro some as horas trabalhadas no mês. Em seguida, divida o resultado pelo número de dias da semana, contando o sábado. O resultado deverá ser multiplicado pela quantidade de domingos e feriados.
O que é o DSR sobre horas extras?DESCANSO SEMANAL REMUNERADO - INTEGRAÇÃO DAS HORAS EXTRAS
A Lei 7.415/1985 e a Súmula 172 do TST determinam que as horas extraordinárias habitualmente prestadas devem ser computadas no cálculo do Descanso Semanal Remunerado - DSR.
Como calcular DSR de horas extras 50?O cálculo do DSR, conforme a legislação, deve considerar a seguinte fórmula: DSR = (valor total das horas extras realizadas no mês / dias úteis no mês) x domingos e feriados do mês.
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