O que precisa para fazer um currículo

Índice

• Como montar um currículo?
• Dicas para fazer um bom currículo
• Modelos de currículos

Os currículos são documentos que contém um resumo da educação, experiência profissional, qualificações e habilidades de uma pessoa – normalmente para serem usados como parte de um pedido de emprego. Embora o currículo seja essencial para o mercado de trabalho, muitos candidatos ao primeiro emprego e até profissionais experientes podem achar a tarefa difícil.

É por isso que um guia de redação de currículos se torna a ferramenta ideal para ajudar você ao longo de cada etapa, fazendo com que a experiência de elaborar um currículo seja eficaz e você consiga as entrevistas que deseja para entrar no emprego dos seus sonhos!

Os artigos a seguir podem ser úteis para quem fazer um currículo bom:

• O que colocar no curriculo
• Como mandar um e-mail formal solicitando emprego
• Modelos de curriculos simples
• A estrutura do currículo

Como montar um currículo?

Fazer um currículo para uma vaga de emprego ou um currículo com foto pode parecer complicado, mas está longe de ser impossível. No guia a seguir, você encontra as principais dicas e conselhos sobre como fazer um bom currículo.

O que você precisa saber para escrever o currículo perfeito está nos detalhes. A primeira e mais importante ideia para se ter em mente é que um currículo é um documento que anuncia você para potenciais empregadores. Isso significa que você precisa escolher os fatos mais relevantes e positivos sobre seu histórico de carreira, habilidades e até revelar um pouco sua personalidade para apresentar essas informações da melhor maneira possível, mostrando seus pontos fortes e aptidões para o trabalho que está buscando.

Você precisa pensar no conceito de marketing pessoal para aplicar a seu currículo. Essa é essência do que você precisa dominar, já que você está preparando um seu currículo com a finalidade de atrair e convencer um potencial empregador a convocar você uma entrevista, fazendo com que ele tenha interesse em conhecer a pessoa por trás do papel e saber como você pode assumir o cargo que está sendo oferecido, com um bom aproveitamento para a empresa e para você.

Estrutura do currículo

Embora a principal função de um currículo esteja focada no conteúdo, o sucesso de um currículo também depende de uma estética visual agradável. Todas as suas escolhas com relação ao layout são relevantes – estilo da fonte, tons, texturas, tamanho do papel, etc.

O visual do currículo é a primeira coisa que causa impacto em quem o recebe, pois a imagem já é processada no cérebro antes que a pessoa tenha tempo de ler o texto ou reconhecer algum nome de empresa ou escola que chame a atenção no conteúdo. Então, o formato do currículo é muito importante porque o leitor subconscientemente processa a imagem primeiro.

Seja qual for a finalidade ou tipo de currículo que você deseja elaborar, ele precisa ser bem estruturado, de fácil leitura e padronizado. Isso vale tanto para quem está entrando no mercado de trabalho agora quanto para um profissional bem qualificado. No momento de apresentar a sua candidatura aos representantes de RH de uma empresa, é fundamental que a primeira impressão que o seu currículo cause é de que você tem competência e organização.

Confira abaixo o nosso guia de como o seu currículo deve ser apresentado:

Margens: De acordo com Associação Brasileira de Normas Técnicas(ABNT). As margens devem conter 3cm no lado superior e esquerdo, e 2cm para o lado direito e inferior da página.

Alinhamento: O alinhamento do currículo é um processo bastante simples, mas quase sempre deixados de lado – porque normalmente já fica do jeito que a maioria do mundo ocidental está acostumada a ler. Cabeçalhos, níveis de experiência, informações educacionais e habilidades adicionais ou qualquer outra seção são alinhadas à esquerda do documento.

Fontes: Determinar o estilo de fonte mais apropriado para um currículo pode parecer uma tarefa desafiadora para o candidato que não costuma lidar com design. No entanto, mesmo que existam milhares de estilos diferentes de fontes para curriculo, apenas algumas são apropriadas para documentos profissionais, como cartas de apresentação, currículos e cartas de agradecimento. Antes de escolher uma determinada fonte, os candidatos devem primeiro definir qual a sua preferência, entre o universo das fontes Serif e Sans Serif.

As fontes Serif, ou serifadas, possuem pequenas linhas adornando as extremidades das letras. Sans Serif quer dizer sem serifa, ou seja, quando as letras não incluem as pequenas linhas ou ganchos nas extremidades.

Escolher entre um ou outro é uma questão de preferência pessoal e nenhuma fonte pode ser taxada como melhor do que outra. Inclusive, é muito importante considerar a preferência pessoal. Porém, como é impossível adivinhar a preferência pessoal de um recrutador, escolher aquela que mais te agrada é perfeitamente aceitável.

As fontes Times New Roman são e continuam sendo as mais utilizadas em currículos. No entanto há outras fontes muito comuns e adequadas:

Fontes Serif:

• Old Bookman
• Geórgia
• Times New Roman

Fontes Sans-Serif:

• Arial
• Avenir
• Balcony
• Calibri

Helvética

Tamanho da fonte: Assim como não há um modelo de fonte padrão, o tamanho das fontes também podem variar. Há ‘escolhas seguras’ como a fonte 11 pt que deve parecer esteticamente agradável em muitos estilos diferentes.

O tamanho da fonte do seu currículo deve estar vinculado diretamente ao estilo da fonte. Para obter um equilíbrio perfeito, primeiro selecione um estilo de fonte desejado e ajuste o tamanho de acordo com a fonte para conseguir um produto final visualmente agradável.

A elaboração de um Currículo não é uma tarefa precisa, com regras para aplicar em cada milímetro. No entanto, quanto mais atenção for dada à precisão, melhor será o produto final.

Linhas e Símbolos: Além das margens e seleção de fontes, o formato geral de um currículo também pode ser muito influenciado pelo uso sutil e estratégico de linhas e marcadores tipo bullet point, que são únicos dos símbolos não alfanuméricos permitidos em um currículo profissional.

DICA: Elementos como clipart; wordart, rostos sorridentes ou emojis são simplesmente inaceitáveis.

Linhas: As linhas quebram uma página e impedem que os olhos continuem lendo por um momento, permitindo que o cérebro processe a informação recém-lida por uma fração de segundo a mais, caso ainda não tenha existido uma quebra de linha.

Tais quebras de linha podem ser inseridas em um currículo após uma seção – como ‘objetivo de carreira’, por exemplo – para enfatizar a afirmação acima. As quebras de linha também podem ser usadas para separar títulos especiais ou seções exclusivas, se estiver escrevendo um currículo de estilo funcional ou combinado.

Símbolos: Os símbolos só podem ser usados ​​na forma de marcadores ou espaçadores. O símbolo mais comum é o ponto de marcador tradicional, o bullet point, que consiste em um pequeno ponto preto. Essa é a forma preferida de usar marcadores, e a escolha mais segura.

Mantenha apenas um estilo ao longo de todo o currículo. Nunca misture símbolos diferentes, como círculos e quadrados, para dar destaque a uma ou outra parte do conteúdo.

Cor: Os currículos são tradicionalmente escritos em preto, pois é a abordagem mais aceita, mais segura e conservadora. No entanto, os currículos podem ter adições sutis de cores para ajudar a se destacarem em uma pilha de documentos em preto e branco quase idênticos.

Se um candidato optar por usar a cor, ele deve manter esse padrão até o final do documento. Assim como no caso dos símbolos, o candidato pode também designar uma cor para salientar cabeçalhos e palavras chave. Mas é importante estabelecer um padrão para que a cor tenha uma função definida e não seja alterada ao longo do currículo.

Informações Pessoais

É muito importante que, logo no início de um currículo, o contratador saiba exatamente a quem pertence aquele documento. Então você precisa indicar suas informações pessoais como nome, endereço, nacionalidade, informações de contato, etc.

Objetivo

O objetivo é uma breve declaração que esclarece sua motivação em se candidatar ao tipo de emprego desejado, bem como suas qualidades que indicam que você se encaixa bem naquele cargo. Na maioria dos casos, um objetivo de currículo é resumido em até duas linhas. Alguns especialistas em elaboração de currículos costumam definir a seção do objetivo como uma ‘declaração de foco’.

O objetivo do seu currículo deve ser incluído abaixo da seção das suas informações pessoais. Essa declaração de objetivo não precisa ser incluída em todos os currículos. Porém, ela pode ser particularmente útil se você for um recém-formado buscando oportunidade profissional ou estiver mudando de carreira. Você não deve deixar de declarar o seu objetivo quando as suas experiências de trabalho e habilidades que constam no currículo não são as tradicionalmente esperadas para o tipo de cargo que você está procurando.

Se você não deseja declarar seu objetivo no currículo, basta usar um título abaixo do seu nome para indicar o tipo de trabalho para o qual você deseja se candidatar. Essa abordagem funciona melhor se toda a sua experiência de trabalho se alinha claramente com o campo de carreira específico para o qual você está se candidatando.

Experiência profissional

Dentro da seção de experiência profissional de um currículo, os candidatos devem detalhar quaisquer trabalhos anteriores que sejam relevantes, remunerados ou não remunerados, que tenham sido em tempo integral ou parcial, temporários ou permanentes e inclusive estágios ou trabalhos voluntários – sempre indicando datas, funções, empresas e locais para cada um.

Além disso, um candidato deve incluir em seu currículo quaisquer cargos de liderança que tenha assumido e descrever as responsabilidades, conquistas e melhorias realizadas por meio de sua participação.

Somente forneça experiências de trabalho relevantes, ou seja, que tenham a ver com a vaga ou possam ser úteis para o novo emprego. Esta área deve ser adaptada para se adequar ao cargo ou setor para o qual você está se candidatando, através de determinadas palavras-chave e do uso de verbos de ação para identificar áreas de especialização e habilidades gerais.

Formação acadêmica

Da mesma forma que na seção de experiência profissional, você deve sempre escrever suas conquistas acadêmicas e diplomas em ordem cronológica inversa, começando com os mais recentes e retrocedendo, ou seja, nomeando um mestrado antes do bacharelado.

A seção de formação acadêmica desempenha um papel ainda mais importante quando o candidato tem pouca ou nenhuma experiência profissional, porque ele pode contar com as suas conquistas acadêmicas.

Cada grau, curso ou diploma deve ser separado e detalhado individualmente com os nomes correspondentes, datas, entidades, notas, credenciais e premiações, se aplicável, começando pelo que for mais recente e seguindo a ordem cronológica.

Essa também é a melhor área para exibir seus prêmios acadêmicos, publicações e menções especiais por conta de pesquisas ou da participação projetos, associações ou cursos extra-curriculares.

Não esqueça que você deve sempre adaptar seu currículo para cada público, empregando algumas das palavras-chave que constam na descrição da vaga e que você pode incluir na descrição sobre sua graduação, seus cursos de treinamento ou projetos individuais.

Outras informações

Para aprender como fazer um bom currículo é importante fazer a pesquisa certa e incluir as seções apropriadas. Isso não tem uma regra específica porque as seções adicionais de um currículo variam de acordo com as necessidades e o histórico de carreiras de cada candidato.

Assim como é recomendável nas três seções principais de um currículo, é importante adaptar as seções conforme o seu perfil profissional, adicionando outros subtítulos onde você pode incluir as informações mais relevantes.

A seguir apresentamos algumas possíveis seções adicionais que você pode utilizar para destacar seus pontos fortes e chamar a atenção como um currículo exclusivo e criativo:

• Habilidades
• Objetivo profissional
• Trabalho voluntário
• Interesses pessoais
• Reconhecimientos e prêmios
• Idiomas
• Publicações
• Certificações
• Qualificações

Está concorrendo à uma das posições abaixo? Nossos guias podem te ajudar:

• Curriculo de vendedor
• Curriculo de técnico de enfermagem
• Curriculo de engenheiro civil
• Curriculo de advogado
• Curriculo de operador de caixa
• Curriculo de cozinheiro

Em cada uma dessas seções de currículo, é aconselhável incluir títulos e datas, bem como uma breve descrição, sempre que possível. Estas informações podem ser benéficas para a sua candidatura, porque permitem que o empregador conheça um pouco mais sobre você. Isso faz com que os empregadores criem uma imagem mental sobre o caráter da pessoa que está se candidatando, em vez de apenas visualizar uma lista de realizações profissionais.

Dicas para fazer um bom currículo

Quando você opta por usar um construtor de currículos ou os modelos de currículos, isso economiza o tempo gasto com a necessidade de formatar a base do currículo com alinhamento, margens, espaçamento e configuração geral da página. Porém, caso você resolva criar seu currículo a partir do zero, é fundamental analisar todos esses aspectos para garantir que fique perfeito.

• Para aprender a montar um currículo com a melhor legibilidade possível, é aconselhável prestar muita atenção ao tipo de fonte que você for utilizar e às características dessa fonte – tais como negrito, itálico  sublinhado – que devem ser usadas ​​para destacar para certos fatos ou áreas, como por exemplo os cabeçalhos, ou ainda para diferenciar alguns detalhes.
• Mantenha a mesma estrutura e não use mais do que duas fontes diferentes.
• Por último, mas certamente não menos importante, revise seu currículo! Isso significa reler e editar seu currículo o quanto for necessário até que você esteja satisfeito com os resultados. Também pode ser muito útil pedir a um colega ou mentor para ler o seu currículo pronto e ajudar com sugestões para trazer mais clareza ao seu texto, além de detectar erros que você pode não ter visto.

Formato do currículo

Existem três tipos principais de formatos de currículos que são universalmente reconhecidos e incluem diferentes estilos de apresentação das informações mais relevantes para currículos, conforme descrito acima. Tenha em mente que esses tipos de estruturas de currículo estão dentro dos padrões de layout aceitos para currículos, respeitados em todas as amostras.

Currículo cronológico

Um curriculo cronológico é simples e fácil de digitalizar, o que o torna o formato mais usado. Ele lista os empregos anteriores em ordem cronológica, começando com as informações mais recentes. Essa estrutura funciona bem se você tiver uma carreira profissional bastante consistente. Quando você se candidata a um emprego no mesmo setor, a cronologia completa é bem relevante para seu possível empregador.

Currículo funcional

Um currículo funcional destaca o grau educacional, habilidades e conhecimentos. Ele permite que você faça um certo “marketing” de suas aptidões para potenciais empregadores, apresentadas da melhor maneira possível, para serem consideradas úteis. Considere o uso de um currículo funcional se alguma das situações a seguir se aplicam você:

Você recentemente se formou ou ainda está estudando e tem pouca ou nenhuma experiência formal de trabalho. Se esse for caso, é provável que você tenha outras habilidades que agradem aos possíveis empregadores, como fluência em algum idioma.

Um currículo cronológico não vai funcionar tão bem para você, que ainda não tem um bom histórico de trabalho para listar. No entanto, você pode mostrar que possui conhecimento necessário para o trabalho, apesar da pouca prática.

Currículo Combinado ou Misto

O currículo Combinado incorpora as melhores características de ambos os formatos de currículo, o Cronológico e o Funcional. Este tipo de currículo geralmente começa por uma descrição de suas habilidades e qualificações, seguidas por um conciso histórico de trabalho no formato cronológico reverso.

Um currículo combinado oferece duas vantagens principais: ele permite que você chame a atenção de um possível empregador através de suas qualificações acadêmicas mais relevantes, além de agradar aos gerentes de contratação ao fornecer um rápido cronograma com suas experiências práticas.

Erros mais comuns

Confira a seguir, os principais Prós e Contras a serem considerados na elaboração de um currículo e preste atenção nas informações que NÃO devem ser incluídas em um currículo:

• Não use declarações genéricas ou frases e expressões tidas como ‘clichê’ em seu currículo. Seja criativo e original para tornar seu currículo o mais personalizado possível;
• Não inclua informações ou experiências não tenham a ver com o cargo pretendido;
• Referências – Geralmente, não é necessário e nem recomendado incluir em seu currículo os contatos de pessoas que podem fornecer referências sobre você. É mais aconselhável deixar preparado um documento com essas informações, em separado, para que você o envie apenas quando solicitado;
• Não escolha fontes difíceis de ler ou informais.
• Se você estiver em dúvida se deve incluir ou não alguma atividade, publicação, prêmio, participação em seminário, etc. ou se achar demais para o espaço que tem, faça referência a isso em sua carta de apresentação.

Quando você usa um criador de currículo, fica mais fácil saber o que incluir em um currículo, pois você pode contar com as instruções padrão da ferramenta, que sempre vão orientar você a incluir os detalhes relevantes e corretos.

Modelos de currículos

Os modelos de currículo se estabelecem como uma excelente ferramenta para criar um currículo vencedor sem que o candidato a emprego tenha que começar do zero.

Existem diferentes tipos de modelos de currículos para diferentes setores, posições, níveis de experiência, inclusive em formatos que podem mudar dependendo do perfil do candidato.

Você pode encontrar modelos de currículo para estudantes, modelos para profissionais ou até mesmo modelos para nível de entrada, voltados a iniciantes ou mudança de carreira. Esses modelos servem para ajudar você na elaboração um currículo eficaz e adaptado aos detalhes do cargo desejado.

Os exemplos de currículo permitem que o candidato personalize seu currículo, usando as seções desejadas para atrair a atenção de potenciais empregadores, despertando o interesse deles ​​por suas experiências, habilidades e conhecimentos.

Você pode obter modelos de currículos com todos os tipos de estrutura para currículo, sendo que o mais comum é o formato de currículo cronológico, seguido pelo formato de currículo combinado e pelo formato de currículo funcional, que é focado em habilidades.

É claro que você pode desejar ter um pouco mais de orientação, além de simplesmente baixar uma amostra de currículo da web. Para isso, vale a pena experimentar nosso construtor de currículos online que ajuda você no passo a passo, além de oferecer conselhos práticos sobre como escrever o conteúdo de cada seção.

Atualizado em 11 abril 2022

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