A reconvenção é o instituto pelo qual o réu (reconvindo) pleiteia, na mesma ação, algum valor ao qual acredita ter direito. Show
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Muitos pensam que a reconvenção é uma forma de contestar os pedidos do autor, mas não é somente isso. Antes da reforma trabalhista, discutia-se a aplicabilidade do processo reconvencional no processo do trabalho, e, com a introdução do artigo 791-A na CLT, houve finalmente menção expressa. Portanto, neste artigo, vamos esclarecer o que é a reconvenção no processo do trabalho, abordando todos os pontos importantes que você precisa saber sobre o assunto. Aqui você vai aprender: O que é reconvenção?Como dito, a reconvenção é um instituto comum ao processo civil, tratado pelo artigo 343 do CPC, no qual o réu, ora reconvindo, formula pleito contra o autor da ação, não se limitando ao pedido de improcedência. Entende-se como um contra-ataque do réu, na mesma ação, podendo ser proposto no bojo da própria contestação. Quais requisitos devem ser observados na reconvenção?Importante salientar que, para a regularidade da reconvenção, é preciso que sejam observados alguns requisitos, como a existência de causa pendente, por exemplo, sendo impossível a proposição de uma reconvenção de forma autônoma. Quanto à competência, entende-se como competente para julgar a reconvenção o mesmo juiz que conduz a causa principal. O reconvinte deve preocupar-se, ainda, com a existência de interesse processual para a ajuizamento da reconvenção, já que sendo possível atingir o direito pelos próprios argumentos da contestação, será dispensada a ação reconvencional. Por fim, quanto ao prazo, será o mesmo da contestação, visto que deverá ser proposta juntamente com a peça de defesa ou, até mesmo, no corpo dela. Admissibilidade da reconvenção após Reforma TrabalhistaA Reforma Trabalhista (Lei 13.467/17 acrescentou à CLT o artigo 791-A, no qual consta, expressamente, a possibilidade de reconvenção no processo do trabalho, ao prever a obrigatoriedade de pagamento de honorários sucumbenciais nesse incidente. Assim, é possível dizer que anteriormente à Reforma Trabalhista, a ação reconvencional não possuía previsão clara e expressa na legislação trabalhista sendo, contudo, pouco aplicada ao processo do trabalho. Entretanto, sobre tal discussão posicionou-se a jurisprudência dos Tribunais Regionais do Trabalho, com o entendimento de ser admissível e aplicável a reconvenção. Assim, no entendimento dos doutrinadores, seria perfeitamente possível a admissão de reconvenção no processo do trabalho, mesmo antes da Reforma Trabalhista, em razão de aplicação subsidiária do quanto previsto pelo CPC. Leia também “Petições online: cumpra prazos jurídicos com eficiência” Reconvenção na práticaComo dito anteriormente, a reconvenção deverá ser apresentada em conjunto com a contestação do réu, em igual prazo, mesma peça da defesa, em tópico específico ou em petição apartada. O ajuizamento de ação reconvencional requer a observância de alguns requisitos como existência de causa pendente, ou seja, é preciso que haja uma ação já em andamento para que a reconvenção seja proposta, tempestividade e competência. Além disso, é preciso observar a compatibilidade de procedimentos entre a ação principal e a ação reconvencional; a existência de conexão entre as ações, ou seja, ambas devem guardar semelhança à relação jurídica levada a debate, para todos os litigantes. O reconvinte deverá, ainda, atentar-se ao valor dado à ação reconvencional, sendo imprescindível a estipulação para sua admissibilidade e, ainda, ao recolhimento das custas necessárias para o ajuizamento da reconvenção. É preciso atentar-se aos detalhes uma vez que o desrespeito a qualquer um dos requisitos pode acarretar em extinção da reconvenção, sem resolução de mérito. ConclusãoConclui-se, portanto, que a reconvenção é perfeitamente aceita no processo do trabalho, conforme prevê o artigo introduzido à CLT após a reforma trabalhista, desde que observados determinados requisitos essenciais à sua admissão. Muito embora não haja previsão expressa quanto ao procedimento da ação reconvencional no processo do trabalho, é possível aplicar-se àquilo previsto no Código de Processo Civil, subsidiariamente, com base no que dispõe o artigo 769 da CLT. Gostou desse conteúdo? Se ainda restarem dúvidas quanto aos recursos cabíveis no processo do trabalho e seus procedimentos, leia o artigo sobre “Recurso de revista: dicas sobre modelo e principais pontos”. Como elaborar uma reconvenção no processo do trabalho com agilidade e eficiência?É importante que você entenda cada ponto abordado acima para não depender de modelos prontos da internet, afinal, sempre é preciso analisar o caso do seu cliente de uma forma individual. E não sentir segurança para elaborar uma reconvenção é normal, principalmente nas primeiras vezes. Mas, apesar disso, você já parou para pensar que, muitas vezes, o que impede advogados de elaborarem notificações, petições e demais documentos com qualidade e agilidade vai além das questões técnico-jurídicas? A falta de conhecimento em gestão e em práticas modernas de inovação contribuem para uma rotina de sobrecarga de trabalho. E isso é normal, afinal, os cursos de Direito não ensinam sobre esses conceitos. Para aumentar seus resultados, é importante, além do conhecimento jurídico em si, focar em gestão, em marketing, em enxergar o seu escritório de advocacia como uma empresa. 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São requisitos de admissibilidade da reconvenção?Além dos pressupostos de qualquer ação, a reconvenção tem outros requisitos específicos: (i) a necessidade de causa pendente; (ii) o prazo para defesa ainda ser existente; (iii) a competência ao mesmo juízo para julgar as demandas – principal e reconvencional; (iv) a compatibilidade de procedimentos; (v) a conexão ...
O que significa reconvenção e quais seus requisitos?A reconvenção é um instituto do Direito Processual Civil que prevê a possibilidade de o réu fazer pedidos, como o faria em uma ação de sua autoria, na ação em que é demandado. E, assim, demandar a parte autora do lide em que é réu ou terceiro. Embora já fosse prevista no CPC/1973 (art. 297 ao art.
O que é a reconvenção no Processo Civil?A reconvenção é um pedido realizado pelo réu de um processo ao apresentar contestação sobre as alegações do autor na petição inicial. Ela é uma forma de possibilitar que o réu faça alegações e pedidos próprios dentro do processo, invertendo a estrutura do processo.
Quais os pressupostos da reconvenção?Dessa forma, seu ajuizamento, como regra geral, será dentro do processo de conhecimento. Excepcionalmente, a reconvenção poderá ser apresentada em ações regidas pelo procedimento especial. Porém, desde que, uma vez apresentada a contestação, haja a conversão para o procedimento comum. É o caso da ação monitória.
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