Tempo de leitura: 2 minutos Nessa postagem iremos abordar sobre Ato Inseguro e Condição Insegura. Veremos quem são os causadores delas no ambiente de trabalho e quais as características principais, e os problemas relacionados. Quanto às causas, os acidentes de trabalho são classificados como
ato inseguro ou condição insegura de acordo com a NBR 14280 da ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas). É todo ato consciente ou não, capaz de provocar algum dano ao trabalhador, aos seus companheiros ou a máquinas, materiais ou equipamentos, estando diretamente relacionado à falha humana. É a maneira como as pessoas se expõem,
consciente ou inconscientemente, a riscos de acidentes. São esses os atos responsáveis pela maioria dos acidentes de trabalho atualmente.
Situações relacionadas ao Ato Inseguro: – Trabalhos em altura, sem o uso do cinto de segurança. – Brincadeiras, zoadeiras, brigas, farras ou correria no local de trabalho. – Trabalhador com sono operando equipamento. – Uso de equipamentos de forma inadequada. – Trabalhador que se recusa a usar EPI (equipamento de protecão individual). – Trabalhador correndo em escadarias. – Trabalhar operando equipamento com atenção dispersa por conversas, etc. – Faze uso de bebidas alcoólicas, ou qualquer outra substância entorpecente no local de trabalho. Condições InsegurasSão aquelas que, presentes no ambiente de trabalho colocam em risco a integridade física e/ou mental do trabalhador. É gerada no local de trabalho, e geralmente acontece alheio a vontade do trabalhador. Exemplos: – Máquina sem proteção. – Falta de treinamento. – Fios e cabos desencapados. – Não possuir vestuário adequado ao trabalho. – Gambiarras em máquinas, equipamentos, ferramentas, etc. – Falta de limpeza ou organização. – Falta de EPI(equipamento de proteção individual). – Iluminação deficiente ou imprópria. – Piso estragado. – Falta de sinalização de risco. Como essas situações estão nos locais de trabalho, podemos deduzir que foram instaladas por decisão ou mau comportamento de pessoas, que permitiram situações de risco a aqueles que lá executam suas atividades. Conclui-se, portanto, que as condições inseguras existentes são, via de regra, geradas por problemas comportamentais do homem, independente do seu nível hierárquico dentro da empresa.Atualmente nas investigações de acidentes não é recomendado o uso dos termos “Ato Inseguro ou Condição Insegura”, pois isso tende a mascarar a verdadeira causa do acidente. Na busca das causas dos acidentes, recomenda-se descrever a causa sem que haja necessidade de descrever como Ato ou Condição Insegura, ou seja, faz-se uma narrativa do acidente ocorrido. Através desse primeiro passo busca-se a correções necessárias para o solução do risco em questão (quando vier ao caso). Veja também: Análise preliminar de risco Que Deus nos abençoe Pai da Layla, Mariana, Heloiza do Henrique Ionas e vovô do Oliver. Um carioca com sotaque goiano. Como são classificadas as causas dos acidentes de trabalho?As causas dos acidentes podem ser de três tipos: ✓ Causas IMEDIATAS; ✓ Causas BÁSICAS; ✓ Causas ADMINISTRATIVAS.
Como podemos classificar as causas de acidentes?As causas de acidentes podem se dividir em dois grupos: CAUSAS IMEDIATAS e CAUSAS BÁSICAS. - Causas Imediatas - São aquelas que diretamente provocaram o acidente ou contribuíram para sua ocorrência (são os Atos Inseguros e as condições inseguras).
Como se classifica acidentes de trabalho?Confira a matéria e esclareça suas dúvidas.. Acidente de trabalho típico: O acidente de trabalho típico é o chamado acidente tradicional. ... . Acidentes de trajeto: O acidente de trajeto é quando o trabalhador está no caminho de casa para o trabalho ou do trabalho para casa. ... . Acidente de trabalho atípico:. Quais são as 3 causas de acidentes?Os acidentes de trânsito derivam de três fatores: humano, veicular e vias.
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